Làm thế nào để trở nên chuyên nghiệp hơn trong lĩnh vực kết cấu thép? — Meituo Steel Structure tổ chức đào tạo nhân viên thường xuyên để nâng cao chuyên môn
1. Giới thiệu: Chuyên nghiệp là nền tảng của doanh nghiệp kết cấu thép
Trong ngành kết cấu thép phát triển nhanh chóng như hiện nay, sự cạnh tranh không còn chỉ là về sản phẩm nữa; mà là về việc ai chuyên nghiệp hơn, ai tuân thủ các tiêu chuẩn và ai hiểu khách hàng hơn.
Kết cấu thép Meituo tuân thủ nguyên tắc “chiếm được lòng tin thông qua tính chuyên nghiệp và thúc đẩy tăng trưởng thông qua học hỏi”. Thông qua việc tiến hành đào tạo kết cấu thép thường xuyên, nhân viên được trang bị các tiêu chuẩn công nghiệp, khái niệm thiết kế và quy chuẩn xây dựng mới nhất, hình thành nên năng lực cạnh tranh cốt lõi của công ty.
2. Mục tiêu đào tạo: Biến mọi nhân viên thành “Chuyên gia kết cấu thép”
Các dự án kết cấu thép bao gồm thiết kế, sản xuất, hàn, lắp đặt, kiểm tra, chống ăn mòn và kiểm soát chất lượng. Mục tiêu đào tạo của Meituo Steel Structure bao gồm:
Nắm vững hệ thống kiến thức về kết cấu thép một cách có hệ thống;
Nâng cao hiểu biết về xây dựng, lắp đặt và quản lý chất lượng;
Tăng cường nhận thức về hoạt động chuẩn hóa;
Thúc đẩy giao tiếp liên phòng ban và ngôn ngữ chuyên nghiệp nhất quán;
Đưa năng lực kinh doanh của công ty hướng tới tính chuyên nghiệp cao hơn.
3. Hệ thống đào tạo: Nâng cao toàn diện từ cơ bản đến trình độ chuyên nghiệp
3.1 Kiến thức cơ bản về kết cấu thép
Khóa đào tạo bắt đầu bằng định nghĩa, thành phần, đặc điểm chịu lực và ứng dụng của kết cấu thép, bao gồm dầm chữ H, dầm hộp, giàn và lưới, đảm bảo sự hiểu biết chuyên môn thống nhất giữa tất cả nhân viên.
3.2 Nguyên tắc thiết kế kết cấu thép
Các kỹ sư cao cấp từ bộ phận kỹ thuật phụ trách quy trình thiết kế, thiết kế nút, phân tích tải trọng, mô hình hóa phần mềm (PKPM, Tekla, SAP2000), thiết kế kháng chấn và kháng gió. Các tình huống thực tế tại dự án giúp nhân viên hiểu rõ sự kết hợp giữa lý thuyết và thực hành.
3.3 Công nghệ sản xuất và hàn
Nội dung bao gồm phân loại thép, cắt, hàn, kiểm tra chất lượng, chống ăn mòn và tiêu chuẩn quy trình. Các buổi trình diễn trực tiếp và video quy trình giúp nhân viên nắm bắt các điểm chính trong sản xuất và kiểm soát chất lượng.
3.4 Xây dựng và lắp đặt
Đào tạo bao gồm các sơ đồ nâng, lắp ráp linh kiện, kết nối nút, siết bu lông, hiệu chỉnh phép đo và các quy định an toàn. Việc chia sẻ kinh nghiệm thực tế giúp nhân viên có được các kỹ năng xây dựng thực tế.
3.5 Quản lý và kiểm tra chất lượng
Tiêu chuẩn chất lượng, quy trình kiểm tra, khả năng truy xuất nguồn gốc và các biện pháp khắc phục được giải thích để tăng cường nhận thức về chất lượng của nhân viên, đảm bảo tất cả các dự án đều đáp ứng các tiêu chuẩn cao.
3.6 Quản lý an toàn và nhận thức trách nhiệm
Thông qua các nghiên cứu điển hình về an toàn và mô phỏng thực địa, nhân viên sẽ được học về an toàn nâng, bảo vệ khi làm việc trên cao và kế hoạch khẩn cấp, từ đó nâng cao nhận thức về trách nhiệm.
3.7 Công nghệ mới và xu hướng công nghiệp
Đào tạo bao gồm mô hình BIM, xây dựng kỹ thuật số, hàn thông minh, thép cường độ cao, vật liệu xây dựng xanh và kết cấu thép mô-đun, giúp nhân viên luôn cập nhật những phát triển của ngành.
4. Phương pháp đào tạo: Kết hợp lý thuyết với thực hành
Khóa đào tạo áp dụng phương pháp “lý thuyết + nghiên cứu tình huống + bài tập thực hành”.
Nhân viên học tập bản vẽ thiết kế trong lớp học, quan sát quy trình sản xuất và thi công tại xưởng và tại công trường, đồng thời tham gia các bài tập thực hành. Thảo luận nhóm và cơ chế đánh giá đảm bảo việc học tập được liên tục và có thể đo lường.
5. Kết quả đào tạo: Cải thiện đáng kể năng lực chuyên môn
Sau khi đào tạo, công ty đã đạt được:
Nhóm bán hàng và dự án: giao tiếp tốt hơn với khách hàng và khả năng cung cấp các giải pháp kết cấu tối ưu;
Nhóm thiết kế: thành thạo các phần mềm và tiêu chuẩn mới nhất, cải thiện độ chính xác và hiệu quả của bản vẽ;
Đội ngũ sản xuất và lắp đặt: tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn quy trình, giảm thiểu việc làm lại;
Nhóm quản lý chất lượng: hệ thống truy xuất nguồn gốc toàn diện;
Nhóm quản lý dự án: cải thiện kiểm soát an toàn và lập lịch trình.
Nhìn chung, chương trình đào tạo này nâng cao năng lực chuyên môn của công ty và tăng cường khả năng cạnh tranh trong ngành.
6. Kế hoạch tương lai: Thể chế hóa và chính quy hóa đào tạo
Meituo Steel Structure có kế hoạch tổ chức đào tạo theo quý, thiết lập hệ thống đào tạo theo vị trí, tạo kho kiến thức nội bộ, phát triển nền tảng học tập trực tuyến và triển khai hệ thống chứng nhận kỹ năng, hình thành vòng học tập liên tục để đào tạo đội ngũ kết cấu thép chuyên nghiệp.
7. Kết luận: Học tập liên tục dẫn đến tính chuyên nghiệp cao hơn
Đối với Meituo Steel Structure, tính chuyên nghiệp bắt nguồn từ việc không ngừng học hỏi, cải tiến và chú trọng đến từng chi tiết. Việc đào tạo thường xuyên không chỉ nâng cao kỹ năng tổng thể của đội ngũ mà còn tạo nên văn hóa doanh nghiệp luôn hướng đến học hỏi.
Trong tương lai, Meituo Steel Structure sẽ tiếp tục tập trung vào các dịch vụ kết cấu thép chuyên nghiệp, cung cấp các dự án an toàn, hiệu quả và đáng tin cậy cho khách hàng trên toàn thế giới.